Mit der HR-Software von AFAS verwalten Sie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwesenheit, Krankmeldungen sowie Recruiting & Auswahl an einem Ort. Sie sparen Zeit, da viele Aufgaben automatisch erledigt werden.
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Mehr als 3,8 Millionen Mitarbeitende verwalten ihre HR-Angelegenheiten bereits mit AFAS
Als HR-Profi möchten Sie nicht den ganzen Tag mit der Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbringen. Durch die smarte Automatisierung Ihrer Prozesse mit der HR-Software von AFAS wird dies automatisch erledigt.
Mitarbeitende erfassen ihre Daten selbst und Führungskräfte genehmigen Spesen direkt. Dadurch müssen Sie keine Informationen mehr neu eingeben oder telefonisch nachverfolgen. In einem Dashboard sehen Sie, wer krank ist, welche Verträge bald auslaufen und wie viel Urlaub noch verfügbar ist.
Das Ergebnis? Sie sparen jede Woche Stunden an administrativer Arbeit und können sich auf das konzentrieren, was für Ihre Organisation wirklich wichtig ist – wie das Wohlbefinden Ihrer Kollegen, gute Gespräche und Wachstum.
"Ursprünglich wollten wir nur mit Payroll starten. Später haben wir unsere Ambitionen erhöht, weil dafür Raum war. Wir haben direkt mehrere zusätzliche Prozesse eingerichtet, wie zum Beispiel das Onboarding neuer Mitarbeitender. Außerdem haben wir die AFAS Pocket App sofort eingeführt. Trotz dieser zusätzlichen Ambitionen verlief die Umstellung reibungslos. Selbst in der letzten Woche hatten wir keinen Stress."
Sander van Schie - Director National HR Projects
Müssen Änderungen noch über HR laufen? Mit Employee Self Service geben Mitarbeitende diese einfach selbst ein. Zum Beispiel Adressänderungen, Spesen oder Urlaubsanträge. Das ist rund um die Uhr möglich – über die AFAS Pocket App und in wenigen Minuten erledigt.
Was bringt das?
Möchten Sie, dass HR weniger Zeit für Genehmigungen aufwendet? Mit Manager Self Service genehmigen Führungskräfte Spesen, Beurteilungen oder Urlaubsanträge selbst. Das spart Zeit und verhindert Verzögerungen, da nichts mehr über HR laufen muss.
Was bringt das?
Mit AFAS verknüpfen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung direkt mit Ihren HR-Daten. Alles an einem Ort. So erfassen Sie Informationen nur einmal und sie werden automatisch in der Payroll verarbeitet.
Mitarbeitende leisten ebenfalls ihren Beitrag über ESS und MSS. Sie erfassen ihre Stunden, melden sich krank oder beantragen Urlaub. Sie behalten den Überblick, ohne alles selbst erledigen zu müssen.
Wussten Sie, dass bereits 3,8 Millionen Mitarbeitende ihre Gehaltsabrechnung über unsere Software erhalten?
Mit der HR- & Payroll-Software von AFAS automatisieren Sie administrative Tätigkeiten über Ländergrenzen hinweg. Alles wird in der Cloud verwaltet und ist jederzeit aktuell. So optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und sparen Zeit sowie Ressourcen.
Die Software lässt sich an lokale Gesetze und Vorschriften in den Ländern anpassen, in denen Sie tätig sind. So stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und erleichtern die Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Teams.
Möchten Sie sehen, wie es funktioniert? Kontaktieren Sie uns jetzt.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer HR-Prozesse. Mit der HR- & Payroll-Software von AFAS können Sie diese einfach selbst verwalten. Sicher, effizient und vollständig automatisiert.
Noch unsicher? Vereinbaren Sie ein Gespräch mit einem unserer Spezialisten. Wir helfen Ihnen gerne, die passende Lösung zu finden.
Alle Vorteile von AFAS entdecken
Bei AFAS sind wir überzeugt, dass AI in Kombination mit unserer HR-Software Ihre Arbeit angenehmer und einfacher macht. Unsere Sicht auf AI ist klar: ein Werkzeug, das Mehrwert schafft.
Möchten Sie weniger Zeit mit wiederkehrenden Aufgaben verbringen? AI-Assistent Jonas unterstützt Sie bei zeitaufwändigen HR-Aufgaben, zum Beispiel beim Zusammenfassen von Texten oder beim automatischen Ausführen von Aktionen in einem Workflow.
Sie müssen nichts selbst programmieren oder komplexe Tools verwenden. Jonas arbeitet direkt in Ihren bestehenden HR-Workflows. Das spart Zeit und reduziert manuelle Arbeit.
Geben Sie Ihren Kollegen die Möglichkeit, ihre HR-Angelegenheiten selbst zu verwalten. Die AFAS Pocket App gehört zu den führenden Business-Apps im App Store – und das aus gutem Grund!
Treffen Sie – wie 14.000 Organisationen – die smarte Wahl und entdecken Sie, wie die AFAS Pocket App Ihre HR-Prozesse verbessert.
Mit Applicant Self Service von AFAS erstellen Sie ganz einfach Ihre eigene Karriereseite. Kandidaten geben ihre Daten selbst über Ihre Website ein. Ab diesem Moment übernimmt das System den Rest. So verwalten Sie Recruiting und Onboarding zentral – ohne separate E-Mails oder manuelle Arbeit.
Mit den Dashboards behalten Sie den Überblick:
So wissen Sie genau, was gut läuft – und wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Möchten Sie wissen, welche Kollegen schon länger kein Entwicklungsgespräch hatten? Oder wer bereit ist für den nächsten Schritt?
Mit den Talentmanagement-Dashboards sehen Sie auf einen Blick:
So können Sie gezielt Maßnahmen ergreifen und verhindern, dass Talente unbemerkt verloren gehen.
Manche Dinge werden erst klar, wenn man sie nebeneinanderlegt. Mit unseren HR- und Payroll-Dashboards sehen Sie sofort, wie Ihre Organisation performt.
Zum Beispiel:
So treffen Sie Entscheidungen auf Basis von Fakten – nicht nur nach Gefühl. Die Dashboards sind sofort einsatzbereit und ohne zusätzliche Kosten verfügbar.
Sind Sie international tätig oder haben Sie Standorte im Ausland? Dann möchten Sie Ihre HR- und Payroll-Prozesse auch international gut organisieren. Mit der HRM- & Payroll-Software von AFAS automatisieren Sie Ihre administrativen Prozesse über Ländergrenzen hinweg – für HR und Payroll. Alles in der Cloud und immer aktuell. Effizient und zuverlässig.
"Bei Van Ameyde arbeiten alle auf die gleiche Weise mit der HR-Software – unabhängig davon, welchen der 14 Standorte man besucht."
Yvonne Borsboom, Manager HR
Mit den BI-Dashboards präsentieren Sie alle wichtigen Daten aus unserer HR-Software übersichtlich und strukturiert. Ob Einblick in Mitarbeitergespräche, Urlaubsstände oder Gehaltsentwicklungen – alle Informationen sind direkt verfügbar. Diese Einblicke nutzen Sie für Ihre strategischen Entscheidungen. Business Intelligence ist sofort einsatzbereit und ein Standardbestandteil unserer HR-Software – ohne zusätzliche Kosten.